中央主管機關人事主管人員平時成績考核辦法-2

二、平時成績考核項目為:
工作、操行、學識、才能四項。
除由所在機關主管長官依法辦理外,本部對於左列事項,並應適時查核登記:
(一)各人事主管機關,應根據人事管理條例第四條職掌及所在機關處務規程有關事項,製作全年工作計畫,於每年元月卅一日以前報本部核備。
(附表一)(二)工作計畫之執行,應每半年檢討一次;並擬具工作報告,分別於六月卅日及十二月卅一日前報本部核備。
(附表二)(三)前項工作計畫及工作報告,於送達本部後,本部主管司應會由本部有關單位,依據業務職掌,就內容績效等項切實查核,提供意見。
主管司依據上項意見,並審核填報時效,擬定等次,適時登記。
(附表三)(備註:
附件一~三請參閱中華民國現行法規彙編(83年5月版)第27704-27706頁)